1 USD: 59,6564 1 EUR: 66,6780 1 GBP: 75,9903 10 CNY: 87,2323 10000 BYR: 0 10 UAH: 22,9188 100 KZT: 18,2947 10 CZK: 25,3846 УЧ.СТ.ЦБ: 8,25% МРОТ: ,00р. Новости: 10341 Статьи: 3404 Документы: 1438 Формы: 350 События: 56 Семинары: 0
Новости
Статьи
Документы
04.02.2013
Счет на промо-подписку на журнал "Кадровый вопрос"

Счет на промо-подписку на электронную версию журнала "Кадровый...

04.02.2013
Счет на промо-подписку на журнал "Российский бухгалтер"

Счет на промо-подписку на электронную версию журнала "Российский...

Формы
15.05.2012
СПРАВКА №... для расчетов за выполненные работы (услуги)

Типовая межотраслевая форма № ЭСМ-7

15.05.2012
ЖУРНАЛ учета работы строительных машин (механизмов)

Типовая межотраслевая форма № ЭСМ-6

15.05.2012
КАРТА №... учета работы строительной машины (механизма)

Типовая межотраслевая форма № ЭСМ-5

События
Важные поправки в трудовое законодательство
10.10.2016
661

Вступили в силу несколько важных изменений, связанных с защитой трудовых прав граждан. Наиболее заметное из них - это новые сроки давности по спорам о зарплате, которые были увеличены с 3 месяцев до 1 года. Теперь работник при наличии конфликтной ситуации с невыплатой заработной платы может в течение 12 месяцев обратиться в суд с иском к работодателю. Это затрагивает трудовые споры, касающиеся оплаты сверхурочной работы. Нередки ситуации, когда работники предприятий продолжительное время не инициируют трудовые споры в отношении сумм, причитающихся им за переработки, особенно, если основная часть заработной платы выплачивается своевременно. В конечном счете перед работниками могут накопиться долги за продолжительный период времени. Раньше требования в отношении таких выплат удовлетворялись судами только за 3 месяца.

Другое важное изменение имеет отношение к процессуальной части. С 3 октября 2016 года все трудовые споры стали подсудны суду по месту жительства работника. В прежней редакции ГПК РФ это было допустимо, только если трудовые права были нарушены из-за незаконного привлечения к уголовной ответственности (ч. 6 ст. 29) или если филиал, в котором работал человек, был расположен также по месту его жительства (иск подавался по месту исполнения договора (п. 9 ст. 29 ГПК). Теперь же введена новая ч. 6.3, которая распространяется на все трудовые споры.

Рейтинг: 5
[голосов: 2]
Комментарии (00)

на новость «Важные поправки в трудовое законодательство»

Добавить комментарий

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий.

Календарь
Форум

«Российский бухгалтер» - портал для бухгалтеров, налоговых специалистов, кадровиков, юристов, предпринимателей. Авторитетные эксперты постоянно публикуют актуальные материалы по темам: бухгалтерский учет, налогообложение, НДС, НДФЛ, страховые взносы, кадровое делопроизвоство, начисление отпускных и больничных, компенсации за неиспользованный отпуск, тарифная сетка, прием и увольнение работников, регистрация юридических лиц и их ликвидация, упрощенка (УСН), вмененка (ЕНВД), заработная плата и сотням других.

Детально рассматриваются вопросы налоговой отчетности, как для организаций и предпринимателей на общей системе налогообложения, так и для применяющих специальные режимы налогообложения.

На портале можно скачать многочисленные документы: кодексы и законы РФ, письма и приказы минфина, письма и приказы минэкономразвития, постановления Правительства РФ, касающиеся предпринимательской деятельности, бухгалтерского учета и налогообложения.

«Российский бухгалтер» является зарегистрированным печатным СМИ, регистрационный номер ПИ № ФС77-39817 от «07» мая 2010 г., выдан Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.

Сайт www.rosbuh.ru является Интернет-представительством журнала «Российский бухгалтер», содержит как материалы журнала, так и иные справочно-информационные материалы по тематике журнала. Любое воспроизведение материалов сайта допускается только с письменного согласия редакции - обладателя исключительных имущественных прав. Все права защищены.

Rambler's Top100